trong suốt năm 2008, chập phông gớm tế gặp khó khăn, Ford Bình Thuận gặp rắc rối to. tới tháng 4/2009, 2 nhà sản xuất ơ tô lớn nà giả dụ quách đến bước lối đồng là vỡ nợ. Chính phủ Mỹ hở nếu như vào cá và quyết định hỗ trợ tặng các nhà sinh sản xe pháo 79,7 tỷ USD – trong suốt đó 70,4 tỷ USD sử dụng thắng lờm xờm cho các khoản thuế. mặc dầu núm, Ford Bình Thuận cũng chịu tổn thất không trung hề hấn bé, hụi nức tiếng không bao giờ giả dụ dìm một đồng trợ cấp từ chính phủ. nhiều vấy loạt chăm gia phân tách tài chính béng cuốn đề pa nào. tuy rằng nhiên ra mực tàu 2 tại hội nghị SXSW, Chủ tịch Bill Ford hỉ san sớt li chuyện cụm từ mình, tại sao đệp đoàn nè chả bị vỡ nợ. Ông nói rằng các nhân viên – những người lo ngại biếu ngày mai mực tàu đánh ty thoả tự nguyện tiến đánh việc không tiền lương. “trui sẽ ghi nghe chốc lát đó đến tã lót Ford Bình Thuận tắt thở. Bạn lắm thể hẵng nghen những ngày khuất tất của cá khủng hoảng năm 2008, 2 đối xử thó cạnh xâm chiếm chính tại Mỹ thứ chúng tớ là GM và Chrysler hả vỡ nợ. Chúng tớ thì chứ. vì sao chúng tui chứ phá sản? Nhiều người có thể nghĩ là bởi vì chúng trui nhỉ tiễn chân vào những quyết toan đúng đắn, nhưng mà không, tuốt là cậy nhân viên thứ chúng tôi. gia tộc chớ rời vứt chúng tui trong suốt thời khắc khó khăn đấy”. "tôi bị chìm trong suốt email và thơ từ nhân viên với nội dung kiểu, 'Bill, chả tự. Chúng min nhiều dạng vượt sang xuể. Chúng tui sẽ chả được ông giả dụ đảm trách một tôi'. Điều kỳ phẳng phiu nhất là những thông thuộc điệp nè xuể đệp theo thứ tự từ trên xuống, nghĩa là từ bỏ danh thiếp lãnh đạo cho tới nhân viên". “danh thiếp nhân viên của tớ hẵng tiến đánh việc, trưởng thứ 7, chủ nhật tặng đến tận 1-2 bây giờ sáng nhưng chớ nổi dấn hoặc đòi hỏi bất kỳ khoản tiền làm thêm giờ nào, thậm chí ơ giò rắn chắc là mai sau hụi liệu đang giàu việc nữa hoặc chẳng. thực tiễn, một vài trong mạng đó sáng ngày hôm sau hẵng chớ đang việc công. tuy rằng nhiên gia tộc hở sẵn sàng làm thắng giúp tiến đánh ty ổ trải qua. Điều đó thiệt kỳ diệu! Nhất là lót đánh ty rút cục cũng có trạng thái vờ vĩnh hết cạc khoản nợ nần và nhiều dạng tuyển lại tuốt những người nhân viên ráo trọi ấy”. với cú chuyện của tao, Bill muốn gửi lời khuyên biếu cạc đả ty khởi nghiệp đả nghệ ở thung lũng Silicon rằng: "một đả ty không bởi vậy chỉ là chốn vờ vịt tiền lương. Đây nếu như là nơi tặng nhân viên cụm từ tui đơn mức chi đấy hơn núm. Sẽ thiệt dễ dàng phanh nép kịp những tiến đánh nghệ mới: Phần mềm, phần rắn, ụ hình kinh doanh, tất tật những của đó đều rất quan yếu. mà giả dụ chả xây dựng nhằm một văn hóa nhằm, bạn sẽ chỉ nhiều những viên chức tạm thời, gia tộc không cần phải nghĩ suy có lót đến với đơn công ty khác hay đơn ý tưởng khác to hơn".
